在一个组织内，我们会发现员工的素质与业绩不一致的现象：A员工高才干却低业绩；B员工低才干却高业绩。这其中的原因有多种，如从技术到管理角色转化不到位，组织发展太快，人员和任务难以平衡，团队不和谐等等。这对（试读）...