国有企业三项制度改革就是要建立市场化的劳动用工、干部人事、收入分配管理体系。三项制度改革的核心即建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制。国有企业在践行社会责任的同时，还应当逐步提高（试读）...