干法丨合规应对员工非工作时间猝死

作者:王琦 邹昕
出处:人力资源2022年第06期

案情聚焦

通常此种情况下,员工家属往往会因为情绪激动,提出一些不合理要求,如要求承担保底工亡待遇、报销食宿费用或支付巨额经济补偿等,甚至因沟通中存在争议采取激烈手段对抗,扰乱公司正常工作秩序,造成不(试读)...