作为人力资源管理者，看似是在日常工作中输出、交付各类专业领域内的结果，实则是时刻洞察和体会着不同的人性，且被迫博弈于各类（企业和个人）人性之中，在这个过程中被寄托了不同方面的利益、想法、诉求。从业者如（试读）...