VUCA时代，面对各种不确定性，组织需要以顽强的生命力来抵抗熵增，这就需要那些有好奇心、多视角且充满能量的人才来实现。而人才发展和培养工作的真正动力和价值，就是为组织孵化出这样一群人，让人才从“一棵大树”（试读）...