用人单位辞退低绩效员工是一种常见的优化企业效能的手段。但实践中，由于用人单位对员工不胜任工作及培训调岗等事实的证明承担较大的举证责任，往往以此路径解除与员工的劳动关系时会面临败诉风险。

《劳动合同法》第（试读）...