《劳动合同法》第四十条规定，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。根据该项规定，培训或（试读）...