劳动人事争议案件在国家现行的“一裁两审”处理机制下取得了较好的实施效果，但随着社会经济发展和用工主体的日益多元化，劳动人事案件数量仍在攀升。目前，劳动人事争议仲裁与诉讼审理的衔接存在着标准不一、程（试读）...