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干法丨设计薪酬策略,打好三张平衡牌
作者:王琳
出处:人力资源2022年第04期
“突然”离职其实不突然
A公司是一家互联网公司,不久前刚完成业务转型规划。关键时期,某重点项目负责人张先生却突然提出离职,公司内部暂时没有合适的继任人选,一旦张先生离职,该重点项目将不得不暂时搁浅。公司(试读)...