在信息流动更加迅捷、充分的时代，创新的商业模式很容易被模仿与复制，也因此越来越难成为企业核心竞争力的护城河。 不言自明的是，人才培养已然成为当下企业人才管理的题中应有之义，人才培养的方向决定了企业成（试读）...