干法丨警惕员工“精神性离职”

作者:李志华
出处:人力资源2022年第02期

经常听到有人说“敬业度调查适合大企业,我们这种小规模企业不适用”,这样的思考逻辑是企业在管理逻辑方面很容易犯的错误,“因为我和你不一样,所以你的方法不适合我”。其实是否适合做敬业度调查,主要影响因(试读)...