效率和公平是各个组织机构追求的共同的基本目标。以往的薪酬管理，都是由上层领导人制定，一层层往下执行。而现代的薪酬管理制度，应是结合行业、市场、员工的需求，自下而上，这样才能公平合理，提高经济效率。薪酬（试读）...