“谁用人谁选人”的必要性

企业在招聘时，由于要面对大量的求职者，这时候人力资源部只能通过学历等条件进行筛选，企业的一把手通常不直接跟求职者见面。没有直接交流也就无法发现求职者学历之外的优势或者劣势，如果（试读）...