提及“不胜任解除”，很多人力资源从业者都会谈之色变。近日，网易、华为事件再次将绩效考核未达标、不胜任解除的话题推到风口浪尖。企业设置绩效考核的初衷在于量化对员工的考评，客观体现员工的工作业绩成果。（试读）...