前段时间我对一些企业进行了绩效管理实施情况的调研，在谈到对绩效管理的期望时，很多管理者都提出了一个通用性的问题：“希望绩效管理能够解决‘多劳多错’的问题，不让真正做事的人吃亏。”

这也暴露出组织层面和中（试读）...