设有职业病危害岗位的企业，普遍存在一种认知，即未进行离岗前职业健康检查，就不能与员工解除或终止劳动合同。这一认知，主要来源于两条法律依据：其一，是《劳动合同法》第四十二条中的规定，即从事接触职业病危害（试读）...