不久前，笔者在一个咨询项目中参与A公司未来五年规划的制订工作，A公司未来五年的业绩目标为销售额8亿元，公司员工规模扩充到800人，但在向下层层分解时，出现了争执。争执的原因是为了达成业绩目标，（试读）...