近期，网传一份民事判决书内容，显示一名女员工因穿短裤上班而被公司解除劳动合同。许多媒体在报道这个案例时，直接把该公司败诉的原因归结为没有建立相应的规章制度。但是，如果有了相应规定，员工着装不当，公司方（试读）...