在企业培训实际中，培训的组织者经常遇到这样的情景：很多培训费心费力做完后，花费了很多成本，但最终员工似乎不领情，反而牢骚满腹，认为是浪费时间，影响正常工作，培训效果更是无从谈起，那么问题症结何在？“打（试读）...