这是一个很典型的团队管理现象，实际上是对于组织赋能的无能为力。之前我们多次谈过如何全方位为组织赋能的话题，那么今天我们就来谈谈如何提升团队和员工的作战能力。

提升团队作战能力可以通过三大维度来操作，我将（试读）...