在从制造为本转向科技为本的过程中，人才密度和领军人物正成为影响企业估值的关键因子，这使得车企一边争夺人才，一边又要防止人才流失。然而，汽车人才总量不足、流动频繁以及人才结构性矛盾仍然突出。同时随着产业（试读）...