在现实生活中，个别用人单位无故拖欠劳动者工资，甚至因恶意欠薪而引发矛盾和冲突。有的劳动者会在冲动之下采取扣押财物、非法拘禁、故意伤害等极端手段讨薪，导致劳动者由受害人变成施害者。以下五个案例中的劳动者（试读）...