“00后”已经在职场待了好几年了，除了“整顿”之外，他们又带来一个新挑战：不想被提拔当中层了。

美国一些职场管理咨询公司近来发现，许多企业高层正在担忧管理团队无法补充新鲜血液—其中很大的因素，在于1990年代（试读）...