在人工智能技术加速迭代、全球产业链深度重构及社会治理体系持续调整的复杂背景下，人才作为核心战略资源的价值愈发凸显。全球人才竞争正从争夺高端人才的“存量博弈”，转向构建能够自主培育、持续吸引、有效留存人（试读）...