管理工作中，我们经常会听到一句话，叫作“对事不对人”。听起来很正确，但落到真实场景里，你会发现：一味地“对事不对人”，很有可能既搞不定事，也带不好人。

事实上，真正成熟的管理，不会简单粗暴地“只谈事”（试读）...