技术创新需要非常聪明的人。平庸的领导者只能指导比自己更平庸的员工，卓越的领导者却能管理比自己更聪明的员工。想有效领导天才，有十条法则：

1.镜子不会说谎。面对天才下属，老板最好一开始就诚恳地承认自己智商（试读）...