摘 要：人力资源的引进有两个最基本的环节，即“招募”和“甄选”，21世纪，企业之间的竞争其实就是企业之间人才的竞争，企业唯有在人力资本上进行投资，进行人才的选拔与培养，才能让企业保持战略竞争优势，做大做强（试读）...