如果将领导力简单概括为影响力，那么，女性干部面临一些“天然”的影响力障碍，需要通过适合自己的个性化方式去影响他人，比如突出自己的能力优势、人格魅力，或彰显在工作中的忍耐力和持久力，或者在人际沟通与合作（试读）...