就业歧视现象中，最为突出的就是性别歧视。作为一种与现代文明格格不入的社会痼疾，就业性别歧视既有违人人平等的基本权利，又踩踏了法律红线。自2023年1月1日起施行的新修订的《妇女权益保障法》（以下简称“新法”（试读）...