在人口老龄化加快、人力资本竞争加大的双重压力下，职业年金作为第二支柱的制度激励功能需要加强。本文首先梳理了职业年金的概念、特征以及激励理论基础，建立了“制度设计-心理感知-行为反应”的分析框架；其次阐述（试读）...