数字经济时代，数字化技术为事业单位人力资源管理转型注入新动能。然而实践中，工作人员数字化参与积极性不足、传统管理理念与架构适配性薄弱、数字化管理实施缺乏成熟模式等问题凸显，制约了管理效率提升与社会服务（试读）...