为解决医院传统预算管理与战略目标脱节、资源配置低效的问题，提升战略执行力与管理效能，本文分析了医院传统预算管理存在的局限性。分析认为，传统医院预算管理存在流程固化、缺乏动态调整机制、考核导向单一难以支（试读）...