随着国企改革的持续推进，各项工作皆已步入关键阶段。在这一背景下，如何进一步完善绩效考核与薪酬激励，以持续挖掘、释放国企的人力资源潜力，并为国企的持续发展奠定基础，已成为国企改革的核心任务。本文重点分析（试读）...