在企业人力资源薪酬管理中，绩效考核与薪酬分配发挥着重要的作用，二者是激励员工发展、促进员工成长的关键驱动因素。然而，当薪酬管理中的绩效考核存在问题时，会导致员工对企业满意度下降，甚至引发人才流失风险。（试读）...