在国有企业迈向高质量发展的新征程中，人才队伍建设作为基础性的战略支撑，其重要性愈发凸显。构建科学有效的人才培养模式已成为国有企必须完成的关键任务。针对目前国有企业培训体系存在的问题，本文提出以岗位胜任（试读）...