本研究探讨了数字经济时代人力资源发展的战略，分析了当前人力资源管理面临的主要挑战，包括人力资源管理与数字技术融合不足、员工技能与市场需求脱节，以及人力资源政策滞后。为应对这些问题，提出了几项对策，包括（试读）...