本研究围绕医院人力资源管理中的人才激励机制展开分析，在系统梳理人力资源管理与激励理论的基础上，深度剖析当前医院人力资源特点、需求以及现行人才激励机制的模式与存在的问题。研究提出，应从战略导向出发，融合（试读）...