国有企业作为我国支柱型企业，其发展水平直接影响着国家经济的发展速度和质量。随着市场竞争的不断加剧，人才管理成为国有企业管理的重点工作之一，而其中绩效薪酬管理尤为关键。然而，在实际操作中，由于多种因素的（试读）...