随着医疗体制的深化改革，医院间的竞争日趋激烈，而竞争的核心在于医疗人才的竞争。因此，医院人力资源管理对医院的稳定性及其可持续发展具有重要作用。为了适应新时代的发展需求，医院人力资源管理需要不断创新和发（试读）...