国有企业在推动国民经济发展中发挥着重要作用，其中人力资源管理效率会对国有企业改革发展产生直接影响。

为了增强国有企业综合发展实力，应结合人力资源管理要求，调整管理模式，把薪酬福利激励策略应用其中，完善相（试读）...