事业单位在人力资源管理方面长期采用垂直型管理结构，实行传统封闭式管理，因此造成人才流失等各种问题。人力资源管理已经成为影响事业单位核心竞争力的关键因素。

弹性管理是一种新的管理理念，结合了现代管理学的研（试读）...