在新经济时代，企业的人力资源管理工作需要转变为信息化、精细化的管理模式，以适应这个时代带来的新问题。在新经济时代背景下，企业人力资源管理需要注重对自身问题的分析，同时优化制度设计，取得更好的人力资源管（试读）...