本文针对中小企业人力资源管理工作中的绩效考核问题进行了研究。文章首先探讨了中小企业人力资源管理的现状，指出绩效考核体系的不完善、考核标准的不明确与不公正、员工参与度低以及管理者对绩效考核认知度的不足等（试读）...