本文通过薪酬调查，结合十四五规划提出的收入分配制度，对事业单位薪酬管理的现状进行研究，剖析存在的问题并提出对策。本文详细介绍了宽带薪酬理论的特点和作用，论证对事业单位的适用性，增强事业单位的核心竞争力（试读）...