当前，新技术、新模式、新经济的快速发展，对企业的人力资源管理提出了更高的要求。数字化管理已经成为企业人力资源管理中不可缺少的一部分，其创新和发展是影响企业竞争优势和可持续发展的重要因素。本文首先分析了（试读）...