人力资源工作在现代企业管理之中位置非常关键，好的人力资源管理对企业的长远发展具有推动的作用，然而目前一些企业的人力资源工作难以产生积极效果，面临着人力资源管理与战略目标脱离、缺乏奖惩机制、培训机制不够（试读）...