新时期，国企人力资源管理工作也在发生变化，逐步从传统的薪酬福利管理转变为现代化的人力资源管理。现代企业的竞争本质上是人才的竞争，为实现这一目标，企业需要制定科学的薪酬福利激励策略。

薪酬福利在企业人力资（试读）...