本文以互联网环境下的企业与员工的信息不对称为研究视角，分析人力资本投资价值最大化的主要影响因素，探索人力资本投资价值实现难题的解决办法，构建人力资本投资价值实现机制，提出完善人力资本风险抵押强化机制、（试读）...