因为受限于传统管理理念的影响，人力资源管理不能满足员工所提出的要求。在新常态经济背景下，需要对人力资源管理工作进行标准化、现代化的改革，增强事业单位可持续发展的动力。

人力资源的规范管理是事业单位健康发（试读）...