中小企业不断明确人力资源管理转型意义，本文从践行理念转型策略，思想化与制度化并重；践行手段转型策略，多样化与信息化融合；践行模式转型策略，系统化与平台化共存入手，提出企业人力资源管理转型优化策略。

在大（试读）...